退職届・退職願・辞表の記事一覧

退職届は「誰宛に書く（宛名）」と「誰に渡す（提出先）」が別物です。本記事では宛名は会社の代表取締役、提出先は直属の上司という基本ルールから、会長がいる場合・代表取締役が複数いる場合・役職なしの会社・公務員/看護師/派遣など職種別の例外まで、迷いがちな宛先パターンをすべて整理します。

退職届をコピー用紙で書いてもいいか迷っている方向けに、コピー用紙でOKな理由と注意点、便箋との違い、手書きとパソコン作成それぞれの最適な選び方、コンビニ・100円ショップでの購入のコツまでをまとめました。再生紙・色付き紙・ノートを使うのがNGな理由、コピー用紙を使うときの罫線対策、ルーズリーフが避けられる理由も解説します。

退職届の宛名の敬称で『様』と『殿』のどちらを使うべきか迷っている方向けに、両者の本来の意味、ビジネス文書での使い分けの傾向、退職届における正解、職場の慣習で『殿』が指定されているときの対応までまとめました。迷ったら『様』が無難な理由と、敬称をめぐるNG例も解説します。

退職届の宛名で『会社名だけでもいい？』『社長の名前がわからない』と困ったときの解決策をまとめました。原則は会社名 + 代表者氏名 + 様ですが、会社名だけで提出が認められるケースもあります。代表取締役の氏名を確実に調べる7つの方法（Webサイト・名刺・登記情報提供サービス・商業登記簿謄本など）と、最終手段として社名だけで通す場合の文例を解説します。

定年退職届を手書きの縦書きで作成する方を対象に、便箋とペンの選び方、縦書きの書き出しから宛先までの順序、ボールペンで書き写すだけで完成する縦書き例文を網羅しました。標準・満65歳・再雇用希望・感謝の言葉・退職後の連絡先など6種類のバリエーションと、紙面の余白や行間の取り方など手書きならではのレイアウト調整も解説。横書き・パソコン作成は別記事で解説しています。

定年退職を迎える方向けに、退職届が必要なケース・不要なケースの違い、自己都合退職との書き方の違い、再雇用や継続雇用の場合の手続き、就業規則第〇条を引用した定年退職届の例文までまとめました。法律上は不要でも会社が求めるケースが多い理由と、定年退職特有の文面の違いを社内手続きと合わせて解説します。