給料袋
現金で給与を手渡しするための給料袋を、A4用紙1枚から手作りできるテンプレートです。A4横を切り取り線で3等分すると同じ袋が3枚とれます。「〇月分＋氏名」だけの毎月用と、12か月分＋賞与2回の支給・受領欄つき（1枚を1年使い回せる）の2タイプを切り替えできます。
A4横1枚に同じ袋面が3列ぶん印刷されます。2本の縦の切り取り線（はさみマーク）で切ると、同じ給料袋が3枚とれます。「毎月（シンプル）」は〇月分＋氏名だけの袋、「年間」は12か月＋賞与2回の支給・受領欄つきの袋です。
A4横・切り取り線で3分割（同じ袋が3枚）
現金支給の給料袋もA4から手作り。「〇月分＋氏名」だけの毎月用と、12か月＋賞与2回の支給・受領欄つきの2タイプを1枚に印刷して切り分けられます。
給料袋とは？
給料袋（給与袋）は、給与・賞与を現金で手渡し支給するときに使う封筒に、会社名・従業員氏名・対象月（または年度）・金額を印刷したものです。本テンプレートは、A4用紙1枚を縦の切り取り線で三等分（三列）し、同じ袋面を3列ぶん印刷します。切ると同じ給料袋が3枚とれるので、市販の給料袋を買わなくても人数分を用意できます。用途に合わせて2タイプを切り替えられます。「毎月（シンプル）」は表書き・氏名・〇月分・差引支給額だけのシンプルな袋、「年間（12ヶ月＋賞与2回）」は12か月分と賞与2回分の支給・受領欄（押印欄つき）を備え、1枚の袋で1年間の支給を記録できます。なお、給料袋はあくまで現金を入れて渡す袋であり、賃金の内訳（基本給・各種手当・控除）を示す給与明細書（支払明細書）は、所得税法により別途交付が必要です。
こんな時に給料袋が必要
- 給与や賞与を銀行振込ではなく現金で手渡し支給するとき
- パート・アルバイトへの給与を現金で渡すとき（日払い・週払いを含む）
- 市販の給料袋・賞与袋を買わずに、A4用紙から手作りしたいとき
- 毎月の支給用に「〇月分＋氏名」だけのシンプルな袋を人数分そろえたいとき
- 1枚の袋で年間の支給（毎月＋賞与）を受領印で記録・管理したいとき
- 小規模事業・個人事業で、給与明細書とは別に手渡し用の封筒を用意したいとき
給料袋の書き方のポイント
- 1
「毎月（シンプル）」か「年間」かタイプを選ぶ
毎月の手渡し用なら「毎月（シンプル）」を選ぶと、表書き「給料」・従業員氏名（殿）・〇月分・差引支給額だけの簡潔な袋になります。1枚で1年分を記録したいなら「年間（12ヶ月＋賞与2回）」を選ぶと、12か月分と賞与2回分の支給・受領欄（押印欄つき）が付きます。
- 2
会社名と従業員氏名・対象月を入れる
発行元に会社名（必要なら住所・電話）、宛名に従業員氏名（＋部署）を入れます。毎月用は「令和〇年〇月分」と支給年月を、年間用は「令和〇年度」と年度を記入します。袋は宛名・対象月・金額が分かれば成立し、長い文章は不要です。
- 3
毎月用は差引支給額を記入する
毎月（シンプル）用では、基本給・手当の総支給額から社会保険料・税などの控除を引いた「差引支給額（手取り）」を記入します。詳しい内訳は袋には書かず、同封する給与明細書に記載します（袋はあくまで現金を入れる封筒です）。
- 4
年間用は支給ごとに受領印をもらう
年間（12ヶ月＋賞与2回）用では、毎月・賞与の支給時に支給日・差引支給額を記入し、受け取った従業員が受領印を押します。1枚の袋で年間の支給と受領の記録が残せます。受領の記録が必要な場合に便利です。
- 5
A4を3等分する切り取り線で切って配る
印刷したA4横用紙には同じ袋面が3列ぶん並びます。2本の縦の切り取り線（はさみマーク）で切ると、同じ給料袋が3枚とれます。お札はそのまま、または折って入れられます。市販の封筒を買わずに人数分を用意できます。
給料袋についてよくある質問
Q.給料袋に給与明細は必要ですか？袋に書けば明細の代わりになりますか？
Q.給与を現金で手渡ししても問題ありませんか？
Q.「年間（12ヶ月＋賞与2回）」タイプはどう使いますか？
Q.給料袋と賞与袋を分ける必要はありますか？
Q.本当にA4用紙から給料袋を手作りできますか？
給与を支払う際は、現金支給・口座振込を問わず、所得税法第231条に基づき支払明細書（給与明細）を従業員へ交付する義務があります。給料袋に差引支給額のみを記載する場合も、基本給・各種手当・各種控除の内訳を示す給与明細書を別途用意してください。社会保険料を控除したときは、健康保険法・厚生年金保険法により控除額の計算書を作成・通知する義務もあります。また、賃金の支払方法は労働基準法第24条（通貨払い・直接払い・全額払い・毎月1回以上・一定期日払いの5原則）に従う必要があります。社会保険料・所得税・住民税の控除額は法令や各人の状況により異なるため、金額の正確性は事業者側でご確認ください。本テンプレートは袋のレイアウト作成を支援するものであり、給与計算・源泉徴収・社会保険手続きそのものを代替するものではありません。
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