新年の挨拶メール例文｜ビジネスで使える年始メールの書き方

新年の挨拶メールはいつまでに送る？

新年の挨拶メールは、仕事始めの日から松の内（1月7日）までに送るのが基本です。理想は仕事始め当日〜翌営業日。松の内を過ぎると「あけましておめでとうございます」が使えなくなるため、遅くとも1月7日中には送りましょう。

なお、松の内の期間は地域によって異なります。関東は1月7日まで、関西は1月15日までが一般的です。相手の所在地に合わせるのが丁寧ですが、迷う場合は1月7日を基準にしておけば問題ありません。

「あけましておめでとうございます」の正しい使い方

ビジネスメールで間違えやすいのが賀詞（新年の祝い言葉）の使い方です。

• 正：「あけましておめでとうございます」または「新年おめでとうございます」
• 避けた方が無難：「新年あけましておめでとうございます」→「新年」と「明ける」の意味が重なるため、ビジネスメールでは避けるのが無難

「新年あけましておめでとうございます」は「新年」と「年が明ける」の意味が重なるため、厳密には重複表現です。ビジネスメールでは「あけましておめでとうございます」か「新年おめでとうございます」を使うのが無難です。

また、喪中の相手には賀詞を使わず、「昨年は大変お世話になりました。本年もどうぞよろしくお願いいたします」と挨拶します。相手が喪中かどうかわからない場合は、通常の新年挨拶で問題ありません。

取引先向け｜新年挨拶メールの例文

取引先への新年メールは、新年の挨拶・昨年のお礼・今年の抱負・営業開始のご案内をセットで伝えるのが基本です。

社内向け｜新年挨拶メールの例文

社内向けの新年メールは取引先向けほど堅くする必要はありません。ただし上司への挨拶は丁寧に、同僚にはややカジュアルに書き分けましょう。

社内メールでは今年の抱負や目標を一言添えると前向きな印象になります。ただし長々と書く必要はなく、1〜2文で十分です。

松の内を過ぎた場合の挨拶メール

松の内（1月7日）を過ぎてから年始の挨拶を送る場合は、「あけましておめでとうございます」は使えません。「本年もよろしくお願いいたします」を軸に構成するのが適切です。

1月中旬以降になってしまった場合は、無理に「年始の挨拶」とせず、通常の業務メールの冒頭で「本年もどうぞよろしくお願いいたします」と添える程度で問題ありません。

新年挨拶メールの件名パターン

年始も受信ボックスが混雑します。件名に「新年」「年始」のキーワードと差出人を入れると、開封されやすくなります。

• 新年のご挨拶【株式会社△△ ○○】
• 【謹賀新年】株式会社△△ ○○より
• 年始のご挨拶と営業開始のご案内【株式会社△△】
• 新年のご挨拶｜本年もよろしくお願いいたします

新年挨拶メールの注意点

新年の挨拶メールでは、松の内（1月7日）を過ぎたら賀詞を使わないのが基本です。以下のポイントを押さえておきましょう。

• 「新年あけましておめでとうございます」は重複表現のため避けた方が無難。「あけましておめでとうございます」を使う
• 松の内（1月7日）を過ぎたら賀詞は使わない
• CCでの一斉送信は避け、個別送信またはBCCを使う
• 年賀状を出している相手にメールも送る場合は、一方で十分。両方出す場合は「年賀状と重複いたしますが」と添える
• 仕事始め当日の午前中が最も良いタイミング

年末の挨拶メールとセットで考えると、スケジュールが立てやすくなります。年末メールの書き方については「年末の挨拶メール例文」もご参照ください。

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